Formation Gestion de paie | Identifier les règles

Gestion de paie

• Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins de salaire et de contrôler les données (versement mensuel des salariés et des diverses cotisations sociales); • Assurer toutes les tâches administratives, comptables et la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction des contrats de travail aux déclarations d’embauche; • Organiser le plan de formation, la représentation des salariés, les réunions avec les partenaires sociaux; • Gérer les déclarations et les relations avec les organismes sociaux comme l’URSSAF; • Maîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et plusieurs outils informatiques;